Être pasteur, c’est exercer un ministère au service de l’Église. Dès lors, comment évaluer les devoirs et les limites de son activité ? Éléments de réponse avec Sabine Fischer-Mottin, directrice des ressources humaines de l’Uepal. Que dit le droit du travail sur l’activité des pasteurs ? Le droit du travail est muet sur l’activité des pasteurs car il ne leur est pas applicable. Ils relèvent du droit public et plus particulièrement des articles organiques de 1802 et des décrets d’application ayant suivi en 1852. Les pasteurs sont assimilés fonctionnaires et dépendant du ministère de l’Intérieur dont le représentant en région est le bureau des cultes. Les Églises de l’Uepal sont en quelque sorte co-employeurs des pasteurs avec cette institution, qui s’occupe de leur rémunération. De notre côté, nous avons défini notre propre cadre, avec le règlement « Vie en Église » adopté par l’Uepal. Les pasteurs ont droit à cinq semaines de congés payés et un weekend complet par mois. Ils travail...

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